お取引先ホットライン

当社は、コンプライアンス、人権・労働・安全衛生や地球環境への配慮など、サステナビリティの考えに沿った調達活動を推進していくため、お取引に関係する当社グループの役員・従業員等による行為が、法令・規則、「川崎重工グループ行動規範」、「川崎重工グループ資材調達方針」、「川崎重工グループサステナブル調達ガイドライン」に違反している（またはそのおそれがある）と認識された場合に、お取引先よりご通報頂く窓口(「お取引先ホットライン」)を設置しています。

当社グループ各社のお取引に関係する役員・従業員の行為が、法令・規則、「川崎重工グループ行動規範」、「川崎重工グループ資材調達方針」、「川崎重工グループサステナブル調達ガイドライン」に違反している（またはそのおそれがある）と認識された場合には、具体的な情報をこの「お取引先ホットライン」までご連絡下さい。

日本国内における当社グループのお取引先または製品・サービスに係るサプライチェーンの役員・社員(派遣社員などを含む)

• ご通報いただいた内容および提供いただいた個人情報は、正当な理由がない限り、必要最小限の範囲の関係者のみで共有し、各関係者には秘密保持義務を課します。
• ご通報いただいた内容につきまして、調査が必要と判断した場合、関係者への聞き取りなどによる事実確認などの調査を行います。調査を行うにあたり、追加情報をお尋ねする場合があります。
• 当社グループは、通報を行ったことを理由に通報者やその方が所属する会社に対して不利益な取扱いは行いません。ただし、個人への誹謗中傷、またはその他不正の目的で通報された場合、当該お取引先が違反行為に関与される場合には、保護されない場合があります。
• 原則として実名でのご通報をお願いします。匿名でのご通報も受け付けますが、十分な調査や通報者の保護および適切な是正措置を講じることができない場合がございます。予めご理解ください。

1. 1.投稿内容は、可能な限り具体的にご記入ください。
   差し支えない範囲で、時期や場所、関係者など具体的な情報をご記入いただけると、事実確認・調査をより円滑に進めることができます。
2. 2.本フォームでは資料・証拠等の添付はできません。
   関連するメール・文書・写真のような資料・証拠等がある場合は、「何が、どこに（誰が保管しているか等）」を本文にご記入ください。
   （当社から追加確認をお願いする場合に備え、お手持ちの資料はお手元で保管ください。）
3. 3.本窓口は通報専用です（営業・勧誘等のご連絡はご遠慮ください）。
   以下に該当するご連絡はお控えください。
   　✓製品・サービスなどの営業・宣伝・勧誘
   　✓虚偽や他人を誹謗中傷する内容
   　✓その他、本窓口の趣旨に沿わない内容

当社製品・サービスに関するお問い合わせは、こちらから適切な窓口をご利用ください。

ご通報は、川崎重工業株式会社のコンプライアンス部の担当者にて受け付けます。下記の「お取引先ホットライン 入力フォーム」にご連絡お願いします。