社外からの評価

S&P Dow Jones Indices社（米国）とRobeco SAM 社（スイス）が共同開発した「Dow Jones Sustainability Indices（DJSI）」は、ガバナンス・経済、環境、社会の3分野における持続可能性の観点から評価し、優れた企業を選定する代表的な指数です。
「DJSI Asia Pacific Index」は、アジア・太平洋地域の主要企業から選定され、当社は2013年から継続して選定されています。

FTSE Blossom Japan Indexは、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用するESG投資指数の1つで、FTSE Russel社（英国）がFTSE4Good Japan IndexのESG評価手法を用いて、優れたESG（環境・社会・ガバナンス）の取り組みを行っている日本企業を選定した指数です。

FTSE Blossom Japan Sector Relative Indexは、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用するESG投資指数の1つで、FTSE Russel社（英国）のESG評価をベースに、気候変動リスク・機会に対する日本企業の経営姿勢に関する評価を反映した指数です。

MSCI ESG Leaders Indexesは、MSCI社（米国）が開発した投資指数で、世界の企業の中から、ESG（環境・社会・ガバナンス）の取り組みに優れた企業を選定する指数です。

THE INCLUSION OF Kawasaki Heavy Industries, Ltd. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF Kawasaki Heavy Industries, Ltd. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.

MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用するESG投資指数の1つで、MSCI社（米国）によるESGリサーチに基づき、同業種内でESG評価が高い企業を選定された指数です。

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S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用するESG投資指数の1つで、S&P Dow Jones Indices社（米国）が構築した指数です。TOPIXの構成銘柄から温室効果ガスに関する情報開示や炭素効率性に基づき、構成銘柄の投資ウエイトが決定されます。

Morningstar 日本株式ジェンダー・ティルト指数（除くREIT）は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用するESG投資指数の1つで、Equileap社（オランダ）によるジェンダー・ダイバーシティに関する企業の取り組み評価に基づき、構成銘柄の投資ウエイトを決定する指数です。
詳しい情報はこちらをご確認ください。

当社は2023年度のCDP気候変動評価でA評価を受けました（2022年度より継続選定)。
CDPは国際的な環境非営利団体で、世界の企業・自治体を対象に、環境問題に関する高い目標設定・リスク管理・情報開示などの取り組みについて調査・評価を行っています。
その評価プロセスは、気候変動に関する情報開示の枠組みであるTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言にも準拠し、企業の環境活動評価のグローバルスタンダードとして広く認知されています。

川崎重工は2016年5月、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として「えるぼし（2段階目）」の認定を取得しました。当認定は、2016年4月1日に全面施行された女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定および届出を行った企業のうち、一定基準を満たし女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業について、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度であり、当社は兵庫県内企業として初めて認定されました。

川崎重工は、2010年と2015年に「くるみんマーク」を取得しました。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

川崎重工、川崎車両、カワサキモータースは、任意団体work with Prideが認定する、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組み評価指標「PRIDE指標」において、最高評価「ゴールド」を2023年まで6年連続で受賞しています。
「PRIDE指標」は、企業・団体などで働くLGBTの人々が働きやすい職場づくりの実現を目的に、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの観点から評価が行われています。

川崎重工、川崎車両、カワサキモータースは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する制度で、認定企業にはグループ会社全体やお取引先、地域の関係企業、顧客、従業員の家族などに健康経営の考え方を普及拡大していく「トップランナー」の一員としての役割が期待されます。

川崎重工の特例子会社である川重ハートフルサービスは、障がい者の雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度にて、「もにす認定（障害者雇用優良中小事業主認定）」を2022年3月に取得しています。

川崎重工は、兵庫県・神戸市が運営する女性活躍推進を含めた誰もが活躍できる職場づくりに積極的に取り組む姿勢が評価され、2023年に「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました。