フィールド
エンジニア
Field Engineer
納入した発電設備の定期点検や故障対応を行い、設備の安定稼働を支える仕事です。協力会社の作業員と現場に向かい、必要な作業がスムーズに行われるよう、施工管理を行うことが主な役割です。
主な業務内容
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01
協力会社と連携し、メンテナンス計画の立案を行う
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02
現場責任者として、安全・品質を遵守した点検整備を遂行する
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03
お客様への報告や問合せ対応を通じて、技術的な支援を行う
仕事のやりがい
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お客様から直接感謝される
現場に足を運ぶからこそ、お客様の「ありがとう」を直接受け取れます。設備が正常に動く安心を、自分の仕事で届けている実感があります。
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自分の判断が、現場を左右する
点検や修理の場では、自分の目で状況を見極め、その場で対応を決める場面が多くあります。任される裁量が大きいからこそ、責任と成長を実感できます。
セールス
エンジニア
Sales Engineering
発電設備を納入したお客様に対して、機器が安定稼動できるように、メンテナンスの必要性を説明し、ご要望に沿う提案を行います。
主な業務内容
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01
設備の安定運用に必要な定期メンテナンスの提案を行う
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02
社内外と調整を行い、メンテナンス計画の立案を行う
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03
設備に関するお客様からの問合せ対応を通じて、日常管理の支援を行う
仕事のやりがい
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長期的な信頼関係を築ける
一度きりの取引ではなく、設備が動き続ける限り続く関係です。お客様の設備を長く知っているからこそできる提案があります。
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現場と会社をつなぐ責任感
フィールドエンジニアとお客様、双方の情報を正確につなぐ役割です。自分の判断が、設備の安定稼働を左右するという責任とやりがいがあります。
セールス系のキャリアモデル
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K.F入社22年目
キャリア01メンテナンスの専門性を磨き、人と組織を育てる管理職へ
コージェネレーション設備や非常用発電設備のメンテナンスを通じて、幅広い技術と現場対応力を身につけてきました。
そこで培った知識や経験を後輩育成や教育体制づくりに生かし、現在は課長として人財育成と組織運営を担っています。-
入社1年目〜
西部事業所に配属され、コージェネレーション設備のメンテナンスを担当。設備の安定運用を支えながら、現場技術とお客様対応の基礎を身につける。
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入社8年目〜
非常用発電設備や中型のコージェネレーション設備も担当し、対応領域を拡大。係長に就任し、後輩の指導・育成にも携わる。
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入社17年目〜
東部事業所へ異動し、サービス技術員のマネジメントを担当。課長補佐への昇格後は、新入社員や中途入社者向けの教育プログラムを構築。
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現在
西部事業所へ戻り、サービス技術部門の課長に就任。人財育成や職場環境の改善、安全・品質・業務効率の向上を進めている。
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K.K
入社15年目
キャリア02多様な現場で経験を重ね、周囲を巻き込むリーダーへ
海外出張や新規プロジェクト、拠点運営など、さまざまな環境で関係者との信頼関係を築きながら業務を推進。
現在は係長としてチームをまとめ、メンバーの成長を支えながら組織を牽引しています。-
入社3年目〜
西部事業所で複数の海外出張を経験し、新規プロジェクトに伴い川崎重工業へ出向。社内外の人脈や業務ノウハウを身につける。
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入社6年目〜
中部事業所へ異動し、新規プロジェクトの社内取りまとめを担当。関係者の協力を得ながら、プロジェクトを推進する。
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入社9年目〜
北陸サービスセンター長として、拠点の運営を担当。お客様や取引先、協力会社と連携しながら地域のサービス業務を支える。
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現在
東部事業所の係長として、チームの取りまとめやメンバーの育成を担当。自ら率先して行動し、課全体を牽引している。
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