技術職（サービス技術職・営業技術）については、業務上必要となる専門知識を考慮し、理系学部・学科に所属する方を対象としております。
一方、事務職は文系・理系問わずご応募いただけます。

新卒採用の選考フローは以下のとおりです。 【選考フロー】 会社説明会参加
↓ 書類選考・適性検査受検
↓ 一次面接
↓ 最終面接
↓ 内定 ※選考内容は変更となる場合があります。

現在、職場見学およびOB・OG訪問の定期実施はしておりません。
ただし、ご要望や状況に応じて個別に対応可能な場合もございますので、ご希望の方は採用担当までお気軽にご相談ください。

選考期間中や入社前の面談を通じて、ご本人の希望や適性をお伺いします。
そのうえで、本人の希望、適性、各部門の状況などを総合的に考慮し、各本部長が決定いたします。

会社説明会やインターンシップ等、随時開催しております。
実際の仕事内容や職場の雰囲気を知っていただける貴重な機会となっておりますので、ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にご参加ください。

入社後は新入社員研修を実施し、社会人としての基礎知識や業務に必要な知識を習得していただきます。
その後もOJTや各種研修を通じて、継続的にスキルアップできる環境を整えています。

技術や知識だけでなく、周囲と協力しながら物事を進められる方や、主体的に学び続ける姿勢を持った方が活躍しています。

当社への理解を深めていただくため、まずは会社説明会へのご参加をお願いしております。
仕事内容や働き方について詳しくご説明いたしますので、ぜひご参加ください。

募集職種により異なりますので、詳細につきましては該当する募集要項をご確認ください。

ご提供いただいた書類内容をもとに書類選考を行い、1～2回の面接をさせていただいた上で、最終的に採用者を決定いたします。書類選考から採用内定まで約1～2ヶ月程度です。 【選考フロー】 書類選考
↓ 会社説明（オンライン）参加、適性検査受験
↓ 面接（1～2回）
↓ 内定

これまで習得された知識や経験が活かせる求人がございましたら、経験業種を問わず積極的にご応募ください。募集職種にもよりますが、業界が異なるため活かせないと思われる経験やスキルでも、当社で活躍するうえで強みとなる場面は、ご自身が思われている以上に多くあります。業界の違いにとらわれず、ぜひチャレンジしてください。

原則として、対面での面接となります。
現職のご都合や遠方にお住いの場合で、対面でのご参加が難しい場合は、別途ご相談ください。

目安としては内定から3か月以内の入社となります。
現職での引継ぎやご事情に応じて調整は可能となりますので、選考中にご希望の入社時期をお聞かせいただければ、個別にご相談させていただきます。

最終面接時に交通費を支給しております。
詳細は最終面接の案内時に別途ご案内いたします。