資本市場との対話（2022年度）

当社は、資本市場へ情報開示を積極的に行うとともに、株主総会や決算説明会、個別面談などにおいて、建設的な対話の促進に努めています。
これらの対話を通じて把握した資本市場からの声は、取締役会のほか、代表取締役社長執行役員（以下「社長」という）以下の経営陣へ報告し、経営やIR活動の改善に反映しています。

資本市場との対話については、社長を筆頭に、代表取締役副社長執行役員（以下「副社長」という。社長補佐、財務・人事、コーポレートコミュニケーション等管掌）が分掌しています。
具体的な施策については、コーポレートコミュニケーション総括部を担当する執行役員による所掌の下、同総括部IR部が中心となり、必要に応じ、経営企画部やサステナビリティ推進部のほか、関連する事業部門と協議、協働しながら、取り組んでいます。
なお、個別面談の当社対応者については、社内規定（保有株式数、投資属性等）により、社長、副社長、IR部長（またはIR課長）と3段階で区分した体制としています。
また、情報開示および対話にあたっては、フェアディスクロージャー、インサイダー取引防止等の観点から、ディスクロージャーポリシーに基づき、面談時期の制限など、厳格に対応しています。

株主や投資家との対話にあたっては、グループジョン2030で示した重点領域や諸施策を中心に資本市場の関心度の高いテーマを選択しています。

対話等で得られた示唆を取締役会にIR活動報告として定期的（年3～4回）に上程するなど、経営陣へのフィードバックを適時適切に行っています。

対話を通じて得た知見や議論の内容を会社の経営計画にフィードバックし、必要に応じて取り入れることで、精度の高い業績予想や実効性のある中長期の戦略を立案しています。
また、資本市場および当社の双方にとってより有益であるよう、継続的に決算説明資料の記載を充実させる取り組みや、KPIの高度化^※などを実施しています。

• ※ 一例KPIを税前ROICから税後ROICに変更

当社は、持続可能性に関する活動にも積極的に取り組んでおり、DJSI（Dow Jones Sustainability Asia Pacific Index）など、ESG株価指数構成銘柄に多数採用されています。
詳しくは「社会からの評価」をご覧ください。