川崎重工グループ採用計画について

川崎重工グループは、川崎重工および主要グループ企業である川崎造船、カワサキプレシジョンマシナリ、カワサキプラントシステムズについて、2009年度定期採用計画および2008年度中途採用計画を策定しました。

川崎重工グループは、中期経営計画「Global K」において「世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する”Global　Kawasaki”」を企業ビジョンに掲げ、「選択と集中」や「非価格競争力の強化」を通じて、収益性の高いグローバル企業を目指し改革を進めています。

中期経営計画の中で4本の柱と位置付ける車両、航空宇宙、ガスタービン・機械、汎用機事業の強化、また主要グループ企業である川崎造船、カワサキプレシジョンマシナリ、カワサキプラントシステムズの順調な事業拡大を受け、今期は2009年度定期採用575名、2008年度中途採用630名、合計で前年度採用実績比15％増となる1,205名の採用を計画し、成長戦略に沿った事業計画の実現を図っていきます。

内容については以下のとおりです。

1.川崎重工グループ採用計画数

※1.2009年度定期採用計画数と2008年度中途採用計画数の合計。
※2.事技職には大学院卒、高専卒を含む（以下同じ）。

2.川崎重工グループ2009年度定期採用計画

（各社内訳）

3.川崎重工グループ2008年度中途採用計画

（各社内訳）