組織改正、執行役員の担当業務の改正および人事異動
2005年06月29日
川崎重工は、7月1日付で次のとおり、組織改正、執行役員の担当業務の改正および人事異動を行います。
環境ビジネスセンター、鉄構ビジネスセンターは、2004年10月のプラント・環境・鉄構カンパニーを廃する組織改正により、独立したビジネスセンターとして、事業の自立を目指して事業構造の改革に取り組んできました。 しかしながら、鉄構事業においてはビジネスセンター単独での事業構造の改革が困難な状況になっているため、橋梁事業の分社化も視野に入れつつ、2005年7月1日付で、名称を大型構造物ビジネスセンターに変更のうえ車両カンパニーに編入し、経営資源の有効活用を図るとともに、生産体制の見直し、生産技術力の向上等、車両カンパニーをはじめ全社の支援のもとで、事業構造の改革を図ることとします。 併せて同日付で、環境ビジネスセンターをガスタービン・機械カンパニーに編入し、経営資源の有効活用と構造改革の加速を図ることとします。 □車両カンパニー 《大型構造物ビジネスセンター》 鉄構ビジネスセンターを大型構造物ビジネスセンターと改称し、車両カンパニーに編入する。 □ガスタービン・機械カンパニー [執行役員の担当業務の改正] ※〔 〕は旧担当業務もしくは職名を示す。 （2005年7月1日付） ▽執行役員ガスタービン・機械カンパニー環境ビジネスセンター長 〔同 環境ビジネスセンター長〕富家 勝 ▽執行役員車両カンパニー大型構造物ビジネスセンター長 〔同 鉄構ビジネスセンター長〕能勢 修一
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