２０１２年度定期採用計画および２０１１年度中途採用計画について

川崎重工は、２０１２年度の定期採用計画および２０１１年度の中途採用計画を策定しましたので、以下のとおりお知らせします。

 

 １．２０１２年度定期採用計画

	２０１２年度定期採用計画	２０１１年度定期採用予定
事務職	５０名	５２名
技術職	２３０名	２１８名
生産職	２１０名	１７８名
合　　計	４９０名	４４８名

※

事務職・技術職には大学院卒、高専卒を含む（以下同じ）。

 

２．２０１１年度中途採用計画

	２０１１年度中途採用計画	２０１０年度中途採用予定
事務職	１０名	３名
技術職	８０名	３３名
生産職	１３０名	１８８名
合　　計	２２０名	２２４名

※

２０１０年度中途採用予定は、川崎重工業株式会社、株式会社川崎造船、株式会社カワサキプレシジョンマシナリ、カワサキプラントシステムズ株式会社の合計。

 

当社は、２０１０年４月に２０１２年度を最終年度とする中期経営計画『中計２０１０』を策定し、成長軌道への復帰と『Kawasaki事業ビジョン２０２０』の実現に向けた新製品・新事業の育成および新興国を中心とした海外展開の強化を図っています。

今期は２０１２年度定期採用４９０名、２０１１年度中途採用２２０名、合計で前年度採用実績比約６％増となる７１０名の採用を計画し、成長戦略に沿った事業計画の実現を図っていきます。