LGBTの取組み評価指標「PRIDE指標2020」において3年連続最高評価「ゴールド」を受賞

川崎重工は、任意団体work with Prideが認定する、LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT）への取組み評価指標「PRIDE指標2020」において、3年連続最高評価「ゴールド」を受賞しました。

「PRIDE指標」は、企業・団体などで働くLGBTの人々が働きやすい職場づくりの実現を目的に、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの観点から評価が行われています。

当社がダイバーシティ推進の観点から、LGBTを含めた多様な人財の活躍推進のために、昨年度から今年度にかけて以下の取組みなどを行ってきた点が評価されました。

・性的指向・自認に関する行動宣言「Kawasaki-LGBT行動宣言」の制定
・社内において法律上の配偶者と同等にみなす「同性パートナー登録規程」の施行
・人事担当者向けのLGBTセミナーの開催
・LGBT社内セミナーの開催
・LGBTハンドブックの改訂
・work with Pride 大阪2019への共催

LGBTの人々が働きやすい社内風土の醸成には、何よりも周囲の人の正しい理解が重要です。当社は今後も、さらなる従業員への教育活動を進めるほか、当事者への支援などのLGBT支援を積極的に展開し、多様性が尊重され、一人一人が個性を生かして活躍できる企業風土の醸成を目指していきます。