川重冷熱工業では、育児・介護休業法（第22条の2）に基づき、育児休業取得率を公表しています。
2025年度の「男性の育児休業取得率」は54％^※です。　　※育児休業等の取得割合により算出

・算定期間は公表前事業年度の期間：2025年4月1日～2026年3月31日となります。

（参考） 2024年度 育児休業取得率の公表について