川重冷熱工業では、育児・介護休業法（第22条の2）に基づき、育児休業取得率を公表しています。
2024年度の「男性の育児休業の取得率」は37%^※です。　　※育児休業等の取得割合により算出

・算定期間は公表前事業年度の期間：2024年4月1日～2025年3月31日となります。