応募・選考について
応募方法を教えてください。
既卒ですが新卒採用選考に応募できますか？
ご応募いただけます。既卒の方で就業経験がない場合は新卒採用にご応募ください。
インターンシップ等の入社前イベントは開催していますか？
新卒者対象のイベントを開催しています。求人媒体に随時更新・掲載しておりますのでご確認下さい。
OB・OG訪問は行っていますか？
OB･OG訪問は行っておりませんが、「先輩社員紹介」をご覧いただけますと幸いです。
外国籍の採用は行っていますか？
国籍を問わず採用しています。
グローバルに活躍することができますか？
海外出張・海外赴任、海外拠点とのやりとりを通じて、グローバルに活躍することが可能です。
異業種からの転職は可能ですか？
障がい者の採用は行っていますか？
チャレンジド採用（障がい者採用）を行っております。
※弊社では、障がいを持つ方が経験する様々な事象を前向きに活かしていこうという想いを込めて「チャレンジド」という言葉を使用しています。チャレンジド採用にご興味がある方は、下記の連絡先までお問合せください。
【連絡先】 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1
カワサキロボットサービス株式会社 人事部人財開発課
TEL:078-921-1565
Mail:krs_saiyo@corp.khi.co.jp
入社するまでに必要な資格・スキルはありますか？
募集職種に応じて、要件が異なるため、詳細は「募集職種一覧」をご覧ください。
サービスエンジニア職は、普通自動車免許（AT可）が必要となります。
同時に複数の職種に応募することは可能ですか？
ご応募可能です。希望職種の優先順位を併せて確認させて頂きます。
採用に占めるキャリア採用の割合を教えてください。
下記をご参照ください。
＜労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表＞
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
84％ | 76％ | 76％ |
（公表日：2025年5月7日）
入社後・キャリアについて
配属や勤務地はどのように決まるのでしょうか？
新卒採用の方は、入社後の新入社員研修の状況、ご本人の適性・希望、部門側の要請等を勘案し決定します。
キャリア採用の方は、ご応募頂く職種に応じた配属・勤務地になります。
キャリアについて上司と話し合うことはできますか？
キャリア相談について、次の機会を設けています。
- ① 1on1 :月に一度、日常の業務から今後のキャリアまで、上司と共有したい内容・相談したい事柄を幅広く話せる機会です。
- ② 目標設定面談：自身のチャレンジしたいこと（Will）、できること・強み（Can）、会社として期待されている役割・業務（Must）の観点から、期初に年間の活動目標を設定、期初面談を通じて上司部下間で共有し、期中・期末に育成支援面談を行います。
- ③ 職務状況調査：年に一度、中長期的なキャリアプランを異動も含め上司と共有・相談できる機会です。
入社後の異動はありますか？
ご本人の適性・希望、部門側の要請に応じて、異動の可能性はあります。
入社後の働き方について知りたいです。
働き方については、職種紹介をご覧ください。
採用方針
「川崎重工グループ人権方針」では、人種、肌の色、性別、年齢、国籍、社会的出身、家柄、性的指向、性自認、婚姻歴、宗教、政治的信条、心身障がい、健康状態などを理由とする差別を禁止しています。
採用に関わるすべての当社従業員（人事担当者、面接官、リクルーター、インターンシップ受入れ担当者など）は、同方針に基づき、ハラスメントの防止、公正かつ透明な選考、適切なコミュニケーション等を徹底しています。
当社グループは、皆さまの尊厳を尊重し、安心して選考に参加いただけるよう、適切な対応と環境づくりに努めてまいります。
採用活動におけるルール
- 面談や連絡は、採用活動（インターンシップ等を含む）の目的上、必要な範囲で行います。
- 採用選考外の面談（リクルーター面談等）は、原則としてオンラインで実施します。対面で行う場合は、会社施設や学校構内等の公共性のある場所や、開放性のある場所を基本とし、私的な場所や第三者の目が届かない場所（宿泊施設や自宅等）での一対一面談は避けます。
- 面談の時間帯や所要時間は、採用活動上必要かつ相当な範囲にとどめます。深夜・長時間の対応や、求職者の皆さまに心理的負担を与える対応は行いません。
- 連絡には、原則として会社メールや会社携帯、採用管理システム等を使用します。
就職活動におけるハラスメント相談窓口
就職活動において、当社従業員によるハラスメントその他の不適切な行為に関する申告・相談がございましたら、以下の窓口までご連絡ください。
ご連絡を理由として、就職活動上不利益な取扱いを受けることはありません。
また、個人情報ならびに申告・相談内容は、細心の注意をもって適切に取り扱い、管理します。
カワサキロボットサービス株式会社 求職者等ハラスメント相談窓口
krs_soudan@global.kawasaki.com