Business ロボットの一生をカバーする
「ONE STOP SOLUTION」

カワサキロボットサービスは、ロボットを通じてお客様のものづくりを支えるため、ロボットの一生である「導入」「稼動」「整備」「更新」のすべてをカバーしています。

導入

お客様のご要望にあわせて、
ロボット設備の導入を
サポートします。

  • ロボットスクール
  • 適用検討
  • システムアップ・ティーチング

稼働

お客様に安心してロボット設備を
お使いいただくために
サポートします。

  • K-COMMIT
  • 遠隔支援

整備

高精度なメンテナンスにより、
ライフサイクルコストの
最適化に貢献します。

  • パーツ販売
  • 部品修理
  • 整備・オーバーホール

更新

ロボット稼働現場を知り尽くした
サービスの知見を活かし
ロボットシステムを提案します。

  • ロボット更新提案
  • サブスクリプション

Field 日本から世界まで幅広い拠点で
サービスを提供

全国各地に事業所を展開し、常に最前線でメンテナンスやアフターサービスを提供しています。
また、海外にもエンジニアを派遣し、ナショナルスタッフとともにロボットの安定稼動を支えています。

japan
world

Data データで見る
カワサキロボットサービス

従業員数

2012年:183名
2016年:265名
2020年:392名
2023年:463名

従業員数

発足時から約2.5倍に。順調に拡大を遂げています。

新卒採用社員定着率(3年以内)

93

大卒者の平均は68.2%。※令和2年度厚生労働省
高い定着率を誇っています。

人員構成比

人員構成比

20代:33%
30代:37%
40代:16%
50代~:14%

平均年齢

35.6

若手・ベテランともにご活躍いただける環境です。

育休取得実績

育休取得実績

過去3年
男性取得者

21

過去3年
女性取得者

100%

男性の育休取得を推進しています。

有給休暇日数・
平均取得日数

有給休暇日数・平均取得日数

初年度より付与

22

平均取得日数

13.9

全国平均有給取得日数は10.1日
※令和3年度厚生労働省

男女比

男女比
86
:
男女比
14

女性エンジニアも活躍しています。

入社後研修期間

入社後研修期間
2週間〜 3か月
  • エンジニア・技術職は、新卒・キャリア共に約3か月の充実した研修があります。
  • 事務職も約2週間の研修があります

1on1

1
1on1

上司と1:1で面談する機会があり、
相談等行える環境です。

取扱高

取扱高
創業時58億
2022年度 148

発足時から約2.6倍と成長し続けています。