【主な内容】

• 会社のルール（社則）や制度、業務内容を知る
• 川崎重工グループ社員としての心構えを知る
• 航空機に関する基礎知識を得る（座学・製造現場等見学）
• ビジネスマナーを学ぶ

技術に関する講義は、経験豊富な当社のエンジニアが講師をします。航空機開発の裏話などが聞けるかも！

先輩社員が「指導員」としてマンツーマンで業務指導を行います。 自立を目指し、上司や指導員など職場ぐるみで育成を行います。

配属後は配属先で必要となる専門的な知識を習得します。
川崎重工業（株）社員と一緒に学ぶ教育カリキュラムもあります。

【一例】
構造設計、解析、材料、空力、装備、電装

実際に職場で業務を行いながら、必要な知識・技術を習得します。

入社から半年の振り返りを行い、今後の目標を設定します
悩んでいることや不安なことがあれば同期の仲間と共有し、解決のヒントを得ることができます。
また、安心して働けるように、職場環境や人間関係についても気軽に話せる面談を行います。

入社半年後に業務遂行能力向上のための目標を設定し、1年目の3月に取り組んだ成果を報告します。
会社幹部から2年目に向けたアドバイスをもらいます。

自信を持って業務に取り組めるよう「考える力」を養います。
物事を整理して考える力（論理的思考力）を身に付け、主体的に行動できるビジネスマインドを磨きます。

エンジニアとして今後どうなりたいか、具体的なイメージを描きます。
仕事で成果を上げながら自分も成長していくサイクルを学び、職場での実践に繋げていきます。