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2007年度定期採用計画および2006年度中途採用計画について

2006年03月16日

 
 

川崎重工は、2007年度の定期採用計画および2006年度の中途採用計画について、以下のとおりお知らせします。

1.2007年度定期採用計画

2.2006年度中途採用計画

※中途採用は事技職および生産職の合計人数

当社は、2000年に中期経営計画を策定し、質主量従型経営の下、事業の選択と集中による事業構造改革を推進してきました。中核・育成事業である航空宇宙、汎用機、車両、ガスタービン・機械部門の順調な事業拡大を受け、定期採用計画を290名と前期に比べ大幅に増加します。

また、中途採用についても、即戦力の補強を実施するため、技術職および生産職を中心に前期比大幅増となる70名の採用を計画しています。

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