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2012年度定期採用計画および2011年度中途採用計画について

2011年02月28日

川崎重工は、2012年度の定期採用計画および2011年度の中途採用計画を策定しましたので、以下のとおりお知らせします。

 

 1.2012年度定期採用計画

 
2012年度定期採用計画
2011年度定期採用予定
事務職
50名
52名
技術職
230名
218名
生産職
210名
178名
合  計
490名
448名

 

事務職・技術職には大学院卒、高専卒を含む(以下同じ)。

 

2.2011年度中途採用計画

 
2011年度中途採用計画
2010年度中途採用予定
事務職
10名
3名
技術職
80名
33名
生産職
130名
188名
合  計
220名
224名

 

2010年度中途採用予定は、川崎重工業株式会社、株式会社川崎造船、株式会社カワサキプレシジョンマシナリ、カワサキプラントシステムズ株式会社の合計。

 

当社は、2010年4月に2012年度を最終年度とする中期経営計画『中計2010』を策定し、成長軌道への復帰と『Kawasaki事業ビジョン2020』の実現に向けた新製品・新事業の育成および新興国を中心とした海外展開の強化を図っています。

今期は2012年度定期採用490名、2011年度中途採用220名、合計で前年度採用実績比約6%増となる710名の採用を計画し、成長戦略に沿った事業計画の実現を図っていきます。

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