ＬＧＢＴの取組み評価指標「ＰＲＩＤＥ指標２０１８」において最高評価「ゴールド」を受賞

川崎重工は、任意団体ｗｏｒｋ　ｗｉｔｈ　Ｐｒｉｄｅが認定する、ＬＧＢＴなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、ＬＧＢＴ）への取組み評価指標「ＰＲＩＤＥ指標２０１８」において、最高評価「ゴールド」を受賞しました。

「ＰＲＩＤＥ指標」は、企業・団体などで働くＬＧＢＴの人々が働きやすい職場づくりの実現を目的に、Ｐｏｌｉｃｙ　（行動宣言）、Ｒｅｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ　（当事者コミュニティ）、Ｉｎｓｐｉｒａｔｉｏｎ　（啓発活動）、Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　（人事制度・プログラム）、Ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ／Ｅｍｐｏｗｅｒｍｅｎｔ（社会貢献・渉外活動）の５つの観点から評価が行われています。

今回は、当社がダイバーシティ推進の観点から、ＬＧＢＴを含めた多様な人財の活躍推進のために、２０１８年度に以下の取り組みなどを行ってきた点が評価されました。

・	「ＬＧＢＴハンドブック」の発行
・	人事担当者向けセミナーの開催
・	ＬＧＢＴ支援イベント「レインボーフェスタ！２０１８」への参加
・	「川崎重工グループ行動規範」における性的指向や性自認に関わりない人権尊重の方針設定

ＬＧＢＴの人々が働きやすい社内風土の醸成には、何よりも周囲の人の正しい理解が重要です。当社は、今回の「ＰＲＩＤＥ指標２０１８」の受賞を契機として、さらなる従業員への教育活動を進めるほか、当事者への支援などのＬＧＢＴ支援を積極的に展開し、多様性が尊重され、あらゆる属性の従業員がイキイキと働きやすい企業風土の醸成を目指していきます。