よくある質問

環境・福利厚生・教育研修について

フレックスタイム制や残業の実態はどのようになっていますか？

フレックスタイム制は導入しておりません。
月平均の残業時間は20時間程度で、繁忙期以外は定時退社も可能です。

有給休暇や特別休暇の取得しやすさはどうですか？

取得しやすい環境です。有給休暇の取得率は80％以上で、半日単位での取得も可能です。また、慶弔休暇や育児・介護休暇など、ライフイベントに応じた制度も整備されています。

在宅勤務は可能ですか？

現在、在宅勤務制度は導入しておりませんが、今後の働き方の多様化に向けて検討を進めています。

転勤はありますか？

当社では原則として転勤はございません。ご自身のライフスタイルを大切にしながら、安心して長く働いていただける環境を整えています。

福利厚生について教えてください。

川崎重工グループとほぼ同等の充実した福利厚生があります。詳細については、当社HPの福利厚生ページをご覧ください。

▶ 福利厚生ページを見る

未経験でも応募できますか？

未経験の方も歓迎しています。入社後は研修制度やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。

応募後の連絡はいつ頃もらえますか？

通常、書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします。選考状況によっては多少前後する場合がありますので、ご了承ください。

応募に必要な資格や条件はありますか？

特定の資格は必須ではありませんが、職種によっては専門的な知識や経験が求められる場合があります。詳細は各募集要項をご確認ください。

採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？

採用に関するご質問は、リクルートエージェント・ケイキャリアパートナーズを通じて承っております。公平な選考のため、直接のご連絡はご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。