社会を支える技術に、
本気で向き合う。

社長メッセージ

「社会インフラを支え、技術で未来を創る」

私どもは、設立から半世紀を超える歴史を誇りとしつつ、“優れた技術と高い品質の製品・サービスを鉄道事業者の皆様に提供することを通じ、鉄道を利用されるお客様が安全で快適な鉄道を利用できる社会に貢献する” を企業理念に掲げ、技術・技能の更なる高度化と品質管理の強化を進めています。

ものづくりを通じて社会に貢献したい方へ。
鉄道という社会インフラに携わりたい方へ。

当社は、鉄道車両の設計・改造・メンテナンスや部品開発を通じ、人々の暮らしを支える鉄道インフラに携わっています。この仕事には責任が伴いますが、それ以上に大きなやりがいと誇りを実感できます。
私たちは、「品質に妥協しない姿勢」と「チームで価値を生み出す力」を大切にしています。部門を超えて連携しながら、より良い製品・サービスを社会に届けています。
川重車両テクノで、社会を支える技術に挑戦しながら、自身の成長にも挑戦してみませんか。
ともに未来を切り拓く仲間をお待ちしています。
社会を支える実感を、私たちとともに。

当社はこのような事業を
行っています。

私たちの会社は次の4つの部門を
柱として事業を展開しています。

エンジニアリング

エンジニアリング

部品企画開発

部品企画開発

鉄道部品・車両
改造工事

鉄道部品・車両改造工事

鉄道車両
メンテナンス

鉄道車両メンテナンス

私たちは鉄道を通じ安全・快適な車両づくりを目指し、社会に貢献する重要な役割を担った会社であ
ると考えています。鉄道車両分野のアフターサービスに特化した私たちの会社は、人材を軸とした
「技術」と「技能」を以って、ユーザー(鉄道事業者)に最高の品質を提供いたします。

ビジネス向けアイコン

データで見る
川重車両テクノ

従業員数

113

平均年齢

44.8

60代 (4%)
20代 (15%)
30代 (15%)
40代 (25%)
50代 (41%)

フレッシュな発想
+
経験者の知恵
= 新たな価値

あなたの挑戦が、会社の未来を動かします!

男女比

女性比率

83

%

男性比率

17

%

育児のための
短時間勤務制度利用社員

3

産休・育休取得後の
復帰率

100

%

有給消化日

18.49

※消化率でいうと48.8%

平均残業時間

14.5

時間

※2024年度実績
法定休日含めると15.1時間

年間休日

125

※2025年度実績

平均勤続年数

18.06

INTERVIEW 先輩社員の声

川重車両テクノ株式会社について少しでも理解していただくために、若手先輩社員からのメッセージをインタビュー形式でご紹介します。

  • 技術総括部 2020年入社(男性)

    色々な車種の改造設計に携われるのが魅力。

  • メンテナンス部 2020年入社(男性)

    お客様を安全に目的地まで運ぶという、当り前の日常=安全運行に貢献。

  • 工事部 2020年入社(男性)

    エンドユーザー(乗客)が日々快適に利用して頂ける、日常生活の一端を担い社会に貢献したい。

  • 技術総括部 2020年入社(男性)

    鉄道車両を通して、多くの人の生活を支えていると実感出来るのが一番のやりがい。

  • 技術総括部 2020年入社(女性)

    一歩先を進んだご提案のできる設計者になりたい。

  • 技術総括部 2020年入社(男性)

    様々な車種を担当し、会社やお客様からの信頼が厚い設計者になること。

Job Description

募集要項

私たちの事業や仕事内容、応募条件についてご案内しています。現在の募集状況について 採用情報はこちらからご覧ください。

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採用エントリー

新しい仲間として一緒に成長していく方を募集しています。あなたのスキルや仕事への意欲を基準に選考を行います。

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