川崎エンジニアリングの特徴
川崎重工グループ
プラントとは「製造設備を含む工場」を指し、その種類は石油精製や化学、発電、製鉄、環境など多岐にわたります。そして、これらのプラントの企画・設計、建設工事、施工管理、保守などの業務を担うのが、私たちプラントエンジニアリング企業の役割です。日本三大重工業に名を連ねる川崎重工業は、明治期に造船所として創業し、大正、昭和、平成、そして令和と歴史を刻み、産業と社会を支えてきました。当社はそのグループの一員として、プラント設備に関わるトータルエンジニアリングサービスを展開。縁の下の力持ちとして、各分野の生産拠点を支えています。
環境保全、社会の発展、人々の健康
ーさまざまな分野に貢献ー
当社ではエンジニアリングサービスに加えて、プラントに関わる多種多様な製品を数多く取り扱っています。それらの製品群が、社会の中でどのように役立っているかをご紹介しましょう。環境保全の分野では、生産工程で発生するガスから、環境に影響を及ぼす不純物を除去するコークス炉ガス処理設備(写真)などを提供しています。また、社会発展の分野では、航空機製造で用いられるオートクレーブや、石油精製・化学・ディーゼル発電プラント向けの熱交換器、水素ステーションへ水素ガスを輸送・留置貯蔵・供給するための高圧水素ガストレーラなどを扱っています。そして、健康分野では、高濃度酸素を用いた高気圧酸素治療装置を扱っています。
高度な技術と人財力
それぞれの部門では多くのプラントエンジニアたちが活躍しています。多彩なプロジェクトにチームで取り組み、専門分野の手腕を発揮して、お客さまのニーズを具現化。若手社員はベテランエンジニアのスキルとノウハウを間近で吸収し、自身の成長の糧としています。互いに支え合い、協力しあえる風土があり、また、教育プログラムも充実しているため、入社間もない社員ものびのびと業務に励んでいます。そうした環境に支えられ、エンジニアとして着実に成長。大規模なプロジェクトに挑戦できるチャンスもあり、各々の思い描くキャリアビジョンに向かって邁進し、充実した日々を過ごしています。
新卒採用・募集要項
| 募集職種 | 事務系（総合職） ： 若干名 / 技術系（総合職） ： 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業予定者 |
| 選考方法 | 書類審査、筆記試験、適性検査、面接 |
| 提出書類 | 大学、高専指定書類一式、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 初任給 | 高専卒：201,000円 / 大学卒：220,000円 |
| 諸手当 | 時間外手当、有扶手当、通勤手当など |
| 昇給 | 昇給：年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社（神戸市長田区）、東京支社（東京都港区） |
| 勤務時間 | １日８時間（８時３０分～１７時３０分、休憩６０分） |
| 休日 | 土・日・祝祭日、年間休日日数 約１２０日 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇２２日（初年度より付与）、慶弔休暇、積立休暇、永年勤続休暇など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・育児/介護休業制度・保養所利用可 |
| その他 | 前年度卒業者の応募も可とします。 |
| 応募方法 |
中途採用・募集要項
| 募集職種 | 技術職(理系学部の方)：若干名 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大・高専・大学・大学院卒業の方 |
| 選考方法 | 書類審査、適性検査、面接 |
| 提出書類 | 履歴書、職務経歴書 |
| 給与 | 社内規定による |
| 諸手当 | 時間外手当、有扶手当、通勤手当など |
| 昇給 | 昇給：年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社（神戸市長田区）、東京支社（東京都港区） |
| 勤務時間 | １日８時間（８時３０分～１７時３０分、休憩６０分） |
| 休日 | 土・日・祝祭日、年間休日日数 約１２０日 |
| 有給休暇 | 年次有給休暇２２日（初年度より付与）、慶弔休暇、積立休暇、永年勤続休暇など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・育児/介護休業制度・保養所利用可 |
| 応募方法 |