ダイバーシティ推進
当社はお客様から
お預かりした施設の
運転維持管理業務
を行っています。
当社にとってはそこに働く従業員がすべての財産であり、誰もが安全に、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
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女性活躍推進法への対応について
女性が働きやすい職場環境の整備に務め、従業員に占める女性比率の向上を目指します。
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有給休暇取得率
部門・事業所毎に、年次有給休暇の取得状況を把握し、前年比で取得率増加に繋がるよう定期的に社内情宣を行う。
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障害者雇用の取り組みについて
地域の障害者就労支援機関と連携をとりながら、障害者の雇用拡大と定着に取り組んでいます。