WORK
ENVIRONMENT

働く環境

CONCEPT

働きやすい環境だからこそ、
いい仕事ができる。

ケージーエムはただ仕事をする場所ではありません。
従業員それぞれに仕事への考え方や暮らしのスタイルは違います。
そうした多様性を尊重しながら、
職場ではより仕事に集中できるような環境づくりに力を入れています。

WORKPLACE

働きやすい環境づくり

ワークライフバランスの実現と、働きやすさを大切にしています。

完全週休二日制や長期連休により年間125日(2024年度実績)が休日に設定されているうえ、各種の休暇制度や休業制度が整っており、プライベートも大切にすることができます。
また、川崎重工グループの一員として、川崎重工業の食堂、売店、体育施設や医療施設を川崎重工業の社員と同様に利用でき、健康サポートも万全です。

職場では、熱中症対策や休憩所の整備など、働きやすい職場づくりをしています。

EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生

社会保険: 健康保険（川崎重工業健康保険組合〉
厚生年金保険、雇用保険、労災保険ほか
諸制度: 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
川崎重工業従業員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
表彰制度(永年勤続・一般・精励表彰)
作業服・安全靴・保護具の完全無償貸与
職場コミュニケーション活性化補助
施設: 単身寮・社宅（岐阜・名古屋）
駐車場（岐阜・名古屋）
川崎重工業施設
・医療施設
・体育施設
・食堂(従業員証によるタッチ決済で利用できます)
・売店(バーコード決済が可能です）
川崎重工業健康保険組合直営保養所
・有馬泉郷荘・六甲山荘、特約保養所ほか

有馬泉郷荘

六甲山荘

特約保養所会員制リゾートホテル　リゾートトラスト「エクシブ」
休日: 年間休日　125日(2024年度)
完全週休二日制、祝祭日(会社カレンダーあり)
長期連休(GW、7月、8月、年末年始)
休暇: 有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇ほか
育児・介護支援: 育児休業制度(子が３歳まで)
介護休業制度
時短勤務制度(小学校卒業まで)
看護休暇、介護休暇
健康管理: 定期健診
特殊健診
健康管理者フォロー
ストレスチェック
クラブ活動: 川崎重工業のクラブ活動に参加出来ます。
軟式野球、硬式テニス、サッカー、バレーボール、卓球、水泳ほか
社内行事: ハイキング大会、社員のつどい　など

社員のつどい
労働組合 イベント: 【過去の開催事例】
USJ、南知多ビーチランド、観劇（劇団四季）、東山動植物園、ぶどう狩り、潮干狩り、つりぼり　など

労働組合イベント