Recruit｜採用情報

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① 仕事内容｜WORKS

  1. KMSエンジニアリングって、どんな会社ですか？

    私たちは発電設備や空調設備のメンテナンスを専門に行っている会社です。
    定期的な点検や修理はもちろん、もしものときの緊急対応にも、
    メンテナンスのプロとして対処しています。

  2. どんな場所で働くんですか？

    私たちの暮らしや仕事を支えるさまざまな施設に設置されています。

    具体的な現場例
    • 病院・大学・研究機関
    • 官公庁や自治体の防災拠点
    • データデンター・オフィスビル・大型商業施設
    • 発電所・ポンプ場

  3. 実際にはどんな作業をしますか？

    主に2つの設備を対象に、定期的な点検や部品の交換、万が一の不具合時の原因調査や対応など、
    設備が安全かつ安定して稼働し続けられるように、専門的な技術でサポートしています。

    発電設備(ガスタービン・ガスエンジン)
    • 定期点検・部品交換・異常診断
    • 不具合発生時の原因調査と対応
    空調設備(吸収式冷温水機）
    • 定期点検（圧力測定・薬液補充・熱交換器洗浄など）
    • 不具合発生時の原因調査と対応

② 教育・資格支援 ｜ TRAINING

専門的な知識や資格が必要そうですが、入社前から資格は必要ですか？

そんなことはありません。入社時に専門的な知識や資格がなくても大丈夫です。
未経験からでも一歩ずつ成長できるように、教育制度と現場でのOJT体制を整えています。

入社後のステップアップ制度

  • 基礎研修（座学＋安全講習）

    入社後に、雇入れ教育として安全衛生教育、職⾧・安全衛生責任者教育、運転適性診断を行います。

  • 現場OJT（先輩社員との同行作業）

    実際の作業現場にて、先輩社員のサポートのもと業務を学びます。
    作業はチームで行うため、すぐに一人で任されることはありません。

  • 段階的なスキル習得

    工具の使い方からスタートし、少しずつ専門性の高い作業に挑戦できるようになります。

資格取得も会社がサポート！

当社では資格取得にかかった費用を補助します。

③ 待遇・福利厚生 ｜ BENEFITS

社員一人ひとりが、安心して長く働き続けられるように、当社では、
働きやすい環境づくりの一環として、福利厚生の充実にも力を入れています。

  • 住宅手当制度

  • 交通費支給

    ※全額支給

  • 川崎重工グループ持株会

  • 休日・休暇制度

    ※有休初年度20日、積立休暇最大60日

  • 出産・育児・介護制度

  • 退職金制度

    ※3年以上勤務した社員

④ 採用情報｜CAREERS

⑤ 採用プロセス｜SELECTION PROCESS

応募から内定までは、最短1ヶ月を予定しています。
ご希望の方には、実際の職場を見学いただくことも可能です。

  1. ❶ 募集要項より応募
  2. ❷ 書類選考
  3. ❸ 一次面接
  4. ❹ ※希望者に職場見学
  5. ❺ 内定