ダイバーシティ推進

当社はお客様からお預かりした施設の運転維持管理業務を行っています。
当社にとってはそこに働く従業員がすべての財産であり、誰もが安全に、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進法への対応について

女性が働きやすい職場環境の整備に務め、従業員に占める女性比率の向上を目指します。

有給休暇取得率

部門・事業所毎に、年次有給休暇の取得状況を把握し、前年比で取得率増加に繋がるよう定期的に社内情宣を行う。

障害者雇用の取り組みについて

地域の障害者就労支援機関と連携をとりながら、障害者の雇用拡大と定着に取り組んでいます。