GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

  • 読者の利便性の観点から、GRI(Global Reporting Initiative)「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード」の項目に関連する情報を参考として記載しているものであり、GRIスタンダードへの準拠を示すものではありません。

一般開示項目

102:一般開示項目 該当箇所
1.組織のプロフィール
102-1 組織の名称 Kawasaki Report-会社概要/株式情報
102-2 活動、ブランド、製品・サービス 製品
102-3 本社の所在地 Kawasaki Report-会社概要/株式情報
102-4 事業所の所在地 Kawasaki Report-拠点/主要関係会社紹介
102-5 所有形態および法人格 Kawasaki Report-会社概要/株式情報
102-6 参入市場 Kawasaki Report-拠点/主要関係会社紹介
Kawasaki Report-パフォーマンスハイライト
102-7 組織の規模 Kawasaki Report-会社概要/株式情報
Kawasaki Report-パフォーマンスハイライト
財務ハイライト
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 ESG Data Book - 労働慣行/ダイバーシティ-従業員構成
102-9 サプライチェーン ESG Data Book - お取引先との協働
102-10 組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化
102-11 予防原則または予防的アプローチ ESG Data Book - リスクマネジメント-マネジメントアプローチ
事業等のリスク
Kawasaki Report-社会課題の解決と持続的な成長を目指す
ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)-SDGs達成に向けた取り組み
Kawasaki 環境報告書-環境ブランドの向上-製品アセスメントの実施
102-12 外部イニシアティブ
102-13 団体の会員資格 ESG Data Book - CSRのフレームワーク-外部イニシアチブ・団体等への参画
2.戦略
102-14 上級意思決定者の声明 Kawasaki Report-トップメッセージ
社長メッセージ
102-15 主要なインパクト、リスク、機会 Kawasaki Report-社会課題の解決と持続的な成長を目指す
Kawasaki Report-コアコンピタンスを活かした成長戦略
ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーへの価値の創造と分配
ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)
3.倫理と誠実性
102-16 価値観、理念、行動基準・規範 Kawasaki Report-カワサキグループ・ミッションステートメント
行動規範
102-17 倫理に関する助言および懸念のための制度 ESG Data Book - コンプライアンス-コンプライアンスの状況
Kawasaki Report -コンプライアンス
Kawasaki Report -人権への取り組み
コンプライアンス
4.ガバナンス
102-18 ガバナンス構造 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス
ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
102-19 権限委譲 ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
Kawasaki 環境報告書-環境経営の推進-環境経営の基盤
ESG Data Book - リスクマネジメント-マネジメントアプローチ
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
Kawasaki 環境報告書-環境経営の推進-環境経営の基盤
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 ESG Data Book - ステークホルダーエンゲージメント-ステークホルダーとの対話
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
102-23 最高ガバナンス機関の議長 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-コーポレート・ガバナンスの構成
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-取締役選定基準・プロセス
102-25 利益相反 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-コーポレート・ガバナンスの方針
102-26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割 ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制針
102-27 最高ガバナンス機関の集合的知見 有識者ダイアログ
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-取締役会の実効性
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)
ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
Kawasaki 環境報告書-環境経営の推進-環境経営の基盤
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 ESG Data Book - リスクマネジメント-マネジメントアプローチ
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
102-32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 ESG Data Book - CSRのフレームワーク-CSR推進体制
ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-マネジメントアプローチ
102-33 重大な懸念事項の伝達 ESG Data Book - コンプライアンス-コンプライアンスの状況
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 ESG Data Book - コンプライアンス-コンプライアンスの状況
コンプライアンス
102-35 報酬方針 ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-役員報酬
102-36 報酬の決定プロセス ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-役員報酬
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与
102-38 年間報酬総額の比率
102-39 年間報酬総額比率の増加率
5.ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーの状況
102-41 団体交渉協定 ESG Data Book - ビジネスと人権-団結権・団体交渉権
102-42 ステークホルダーの特定および選定 ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーとの対話
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーとの対話
102-44 提起された重要な項目および懸念 ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーとの対話
有識者のコメント
6.報告実務
102-45 連結財務諸表の対象となっている事業体 Kawasaki Report-拠点/主要関係会社紹介
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 ESG Data Book - 報告(レポーティング)-報告の対象範囲/報告期間/外部保証
102-47 マテリアルな項目のリスト ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)
102-48 情報の再記述
102-49 報告における変更
102-50 報告期間 ESG Data Book - 報告(レポーティング)-報告の対象範囲/報告期間/外部保証
102-51 前回発行した報告書の日付 Kawasaki Report-裏表紙
102-52 報告サイクル ESG Data Book - 報告(レポーティング)-報告の対象範囲/報告期間/外部保証
102-53 報告書に関する質問の窓口 お問い合せ
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
102-55 GRI内容索引 GRIスタンダード対照表
102-56 外部保証 ESG Data Book - 報告(レポーティング)-報告の対象範囲/報告期間/外部保証

特定スタンダード 200:経済 / 300:環境 / 400:社会

200:経済 該当箇所
201:経済パフォーマンス
201-1 創出、分配した直接的経済価値 ESG Data Book - ステークホルダー・エンゲージメント-ステークホルダーへの価値の創造と分配
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書-第5.経理の状況-退職給付関係
201-4 政府から受けた資金援助
202:地域経済での存在感
202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合
203:間接的な経済的インパクト
203-1 インフラ投資および支援サービス ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)-事業を通じた社会的課題解決
203-2 著しい間接的な経済的インパクト ESG Data Book - 重要課題(マテリアリティ)-SDGs達成に向けた取り組み
204:調達慣行
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合
205:腐敗防止
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 ESG Data Book - コンプライアンス-腐敗防止
コンプライアンス
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 ESG Data Book - コンプライアンス-腐敗防止
206:反競争的行為
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 ESG Data Book - コンプライアンス-競争法(独占禁止法)遵守
300:環境 該当箇所
301:原材料
301-1 使用原材料の重量または体積 Kawasaki 環境報告書-環境データ
301-2 使用したリサイクル材料
301-3 再生利用された製品と梱包材
302:エネルギー
302-1 組織内のエネルギー消費量 Kawasaki 環境報告書-環境データ
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
302-4 エネルギー消費量の削減 Kawasaki 環境報告書-環境データ
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 Kawasaki 環境報告書-低炭素社会の実現-製品貢献によるCO2排出量の削減
303:水
303-1 水源別の取水量 Kawasaki 環境報告書-環境データ
303-2 取水によって著しい影響を受ける水源
303-3 リサイクル・リユースした水
304:生物多様性
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地の保護・復元 Kawasaki 環境報告書-自然共生社会の実現
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種
305:大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) Kawasaki 環境報告書-低炭素社会の実現-サプライチェーンにおけるCO2の排出量の試算
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) Kawasaki 環境報告書-低炭素社会の実現-サプライチェーンにおけるCO2の排出量の試算
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) Kawasaki 環境報告書-低炭素社会の実現-サプライチェーンにおけるCO2の排出量の試算
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 Kawasaki 環境報告書-低炭素社会の実現-生産活動におけるCO2排出量
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 Kawasaki 環境報告書-環境データ
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 Kawasaki 環境報告書-環境データ
306:排水および廃棄物
306-1 排水の水質および排出先 Kawasaki 環境報告書-環境データ
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物 Kawasaki 環境報告書-環境データ
306-3 重大な漏出 Kawasaki 環境報告書-環境マネジメントシステムの確立-法規制の順守状況
306-4 有害廃棄物の輸送
306-5 排水や表面流水によって影響を受ける水域
307:環境コンプライアンス
307-1 環境法規制の違反 Kawasaki 環境報告書-環境マネジメントシステムの確立-法規制の順守状況
308:サプライヤーの環境面のアセスメント
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー ESG Data Book - お取引先との協働-CSR調達
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置
400:社会 該当箇所
401:雇用
401-1 従業員の新規雇用と離職 ESG Data Book - 人財の確保と定着-採用、離職
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当
401-3 育児休暇 ESG Data Book - 人財の確保と定着-両立支援
402:労使関係
402-1 業務上の変更に関する最低通知期間
403:労働安全衛生
403-1 正式な労使合同安全衛生委員会における労働者代表の参加 ESG Data Book - 労働安全衛生-労働安全衛生マネジメント
403-2 傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数 ESG Data Book - 労働安全衛生-労働安全衛生マネジメント
403-3 疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者
403-4 労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項 ESG Data Book - 労働安全衛生-労働安全衛生マネジメント
404:研修と教育
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 ESG Data Book - 人財開発-人財開発の投入費用
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム ESG Data Book - 人財開発-人財開発プログラム
ESG Data Book - 労働慣行/ダイバーシティ-高齢者雇用
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 ESG Data Book - 人財の確保と定着-従業員の評価
405:ダイバーシティと機会均等
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ESG Data Book - コーポレート・ガバナンス-コーポレート・ガバナンスの構成
ESG Data Book - 労働慣行/ダイバーシティ-従業員構成
405-2 基本給と報酬総額の男女比 ESG Data Book - 労働慣行/ダイバーシティ-報酬
406:非差別
406-1 差別事例と実施した救済措置
407:結社の自由と団体交渉
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー
408:児童労働
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
409:強制労働
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー
410:保安慣行
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員
411:先住民族の権利
411-1 先住民族の権利を侵害した事例
412:人権アセスメント
412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約
413:地域コミュニティ
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所
414:サプライヤーの社会面のアセスメント
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー ESG Data Book - お取引先との協働-CSR調達
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置
415:公共政策
415-1 政治献金 ESG Data Book - コンプライアンス-外部組織への支出額
416:顧客の安全衛生
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 製品責任・安全
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例
417:マーケティングとラベリング
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 ESG Data Book - カスタマー・リレーションシップ・マネジメント-広報宣伝活動
418:顧客プライバシー
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 ESG Data Book - コンプライアンス-その他重要なコンプライアンスリスク
419:社会経済面のコンプライアンス
419-1 社会経済分野の法規制違反 ESG Data Book - コンプライアンス-コンプライアンスの状況