フェロー制度の新設について

川崎重工は、２０１４年４月より専門職における最高役位としてフェローを新設します。 

主として技術分野において卓越した知見・専門能力を持ち、当社の業績向上や企業価値増大に貢献した者をフェローに任用することとし、執行役員に準じた処遇を行います。 

フェロー制度の導入により、本人の士気向上を図るとともに、広く社内にフェローへの道筋を示してこれに続く専門職層についても、意欲向上と意識付けを図り、全社的な専門能力強化に向けた基盤としていきます。