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企業は社会的責任として、法令遵守や人権等への配慮といった責任を果たさなければなりません。
お取引先においても、法令遵守を規定した「1. コンプライアンス」と従業員に対する「2. 人権・労働・安全衛生への配慮」を踏まえた取り組みの策定・実施・改善をお願いします。
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（１）企業活動全般に関わるコンプライアンスの徹底 |
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企業活動を行う国・地域の法令を遵守するとともに、国際行動規範を最大限尊重する。
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（２）公平・公正な競争の実現 |
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各国・地域の競争法に則り、市場の自由な競争の重要度を認識し、公平・公正な競争を制限・阻害する行為を行わない。
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（３）適切な輸出入管理 |
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適切な輸出入管理体制を構築するとともに、各国・地域の法令等に則り輸出入手続を行う。
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（４）反社会的勢力との関係遮断 |
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暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係者、その他の反社会的勢力（以下、反社会的勢力という）ではないこと、また反社会的勢力ではなかったこと、暴力、威力、脅迫的言辞または詐欺的手法を用いて不当な要求を行わないこと、ならびに反社会的勢力となんら関係も有さないことを表明・保証する。
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（５）秘密情報の厳重管理 |
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取引を通じて知り得た技術・製品・価格などの情報、お取引先における個人情報、その他の秘密情報の適切な管理、厳重な保持、漏洩防止を徹底するとともに、不当に取得・開示しない。
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（６）知的財産権等の侵害防止 |
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第三者が保有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、その他の知的財産権または技術情報（以下、知的財産権等という）を不正入手や不正使用しないように注意し、知的財産権等を一切侵害しない。
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（７）公平・公正な関係構築 |
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顧客や調達先と不当な利益供与、金銭の授受・供与を行わず、公平、公正な関係を構築する。
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