| ◎福利厚生制度 |
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自立支援型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
一人一人がライフスタイルに合わせて好きなメニューを選択することができ、利用の際に会社から補助を受けることのできる自立支援型の福利厚生制度です。
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◎育児支援制度 |
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次世代育成のために法定レベルを超える様々な制度を構築。
例えば下記制度を整備しています。
・育児休業制度
子女が3歳になるまで育児休業を取得できます。
・育児のための短時間勤務制度
子女が小学校卒業まで短時間勤務ができます。
・配偶者の出産休暇制度
配偶者が出産する場合、慶弔休暇（有給）を５日付与します。
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◎保養所 |
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川崎重工健康保険組合直営保養所をはじめ、ホテルや旅館など、一般料金より安く利用できるよう利用契約を行っている特約保養所や会員制保養所があります。
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◎独身寮／社宅制度 |
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（独身寮）
各事務所の周辺に、通勤に便利な独身寮を用意。自宅からの通勤が困難な場合、入寮が可能。
（社 宅）
結婚などによって扶養家族のいる人には社宅を用意。新入社員であっても入居は可能。
独身寮と同様に便利で生活環境の良いところに立地。
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