入社から1ヵ月間

技術に関する講義は、経験豊富な当社のエンジニアが講師をします。航空機開発の裏話などが聞けるかも！

入社３年間

先輩社員１名が「指導員」として業務指導を行います。
自立を目指し、上司や指導員など職場ぐるみで皆さんの育成を行います。

配属後

配属後は、配属先で必要となる専門的な知識を習得します。

配属後

実際に職場で業務を行いながら、必要な知識・技術を習得します。
業務上の課題に取り組み、その実施状況を1年目終了時に報告します。（課題実施状況報告会）

入社から半年後

社会人として慣れてきた頃に、入社から半年の振り返りを行い、今後の目標を設定します。
悩んでいることや不安なことがあれば同期の仲間と共有し、解決のヒントを得る機会とします。

入社３年目

エンジニアとして今後どうなりたいか、どうしたいか、具体的なイメージを描きます。
仕事で成果を上げながら自分も成長していくサイクルを学び、職場での実践に繋げていきます。

昇進に応じて、自身の役割を認識するための研修を行います。

スキルアップを目指す方に通信教育を紹介しています。通信教育修了者には受講料を補助します。

業務上必要な資格を取得する際、講習費用や受験費用などは会社が負担します。